1月16日上午,，左家哺院長到商學院、醫(yī)藥技術學院指導工作,，寄語新到崗的部門黨政領導班子：團結協作,，承前啟后，凝練特色,，實現部門持續(xù)健康向上發(fā)展,。
左家哺院長依據黨的十九大提出的社會主要矛盾轉化精神，分別指出了商學院,、醫(yī)藥技術學院工作中存在的弱項和短板,，并結合自身工作實際提出了指導性意見。
左家哺院長指出,，新到崗的部門黨政領導班子成員要盡快融入新集體,、帶好新團隊，注重工作的承前啟后,，結合學院生態(tài)辦學特色,，探索部門工作特色，并將其融入到部門學生管理,、教育教學,、課程體系當中。
左家哺院長強調，調整后的部門黨政領導班子要注重提升三個方面的能力：一是提升團隊協作能力,。要注重提高團隊的合作意識,、奉獻精神，正確引導年青干部開展工作,，充分調動教職員工的工作積極性,，做好“打傘人”，兼顧部門人員的個性化發(fā)展,。二是提升科研能力和社會服務能力,。要結合專業(yè)特色，掌握治學技巧,，做好學問,，搞好科研，為地方經濟社會發(fā)展作出貢獻,。三是提升管理能力,。以“一日不見，如隔三秋”的謙虛意識學習有關教育教學的新政策,、新文件,，以“十年磨一劍，霜刃未曾試”的挑戰(zhàn)意識探索部門發(fā)展新思路,，創(chuàng)造部門工作新政績,；要加強部門教職員工的日常管理，對“應付工作”問題零容忍,，杜絕“一切向錢看”的極端錯誤思想,，干干凈凈做人，踏踏實實做事,，不辜負學院黨委,、行政和教職員工的信任和期盼。
（黨政辦公室供稿）
（責任編輯龔永標）
