基于學(xué)院進(jìn)行了第五屆黨政干部選聘（任）工作,，后勤系統(tǒng)注入了很多“新血液”，新的后勤工作團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成,。副院長(zhǎng)梁忠厚要求新的后勤團(tuán)隊(duì)要按規(guī)章制度辦事：一要明白“什么能做”與“什么不能做”“做什么”“怎么做”,，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，平時(shí)多到一線去,，多到現(xiàn)場(chǎng)去,，把責(zé)任心放在第一位；二要不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，不觸廉潔高壓紅線,，遵紀(jì)守法、規(guī)范做事,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院規(guī)章制度，廉潔自律,、潔身自好,；三要牢記安全生產(chǎn)是紅線、更是底線,；四要進(jìn)一步完善工作思路,，全面謀劃后勤發(fā)展,，圍繞學(xué)院中心工作服務(wù)師生，抓好落實(shí),。

就如何提高后勤工作效率,，梁忠厚副院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)要有抱團(tuán)意識(shí)，部門之間應(yīng)加強(qiáng)合作,、互相溝通,、互相支持，形成“綜合治理,、安全生產(chǎn)上下聯(lián)動(dòng),、部門人人參與的大格局”。要不斷完善制度,，建立工作督查制度,、校園巡查制度、校園巡查督查例會(huì)制度,、項(xiàng)目論證會(huì)制度等保障機(jī)制,；每月召開一次后勤工作研討會(huì)，通過(guò)“頭腦風(fēng)暴”,，找到突破工作瓶頸新路子,。

梁忠厚副院長(zhǎng)要求新的一年要圍繞學(xué)院“決勝卓越，全面推進(jìn)雙一流建設(shè)”開展后勤工作,，分門別類,，確定好常規(guī)性工作、重點(diǎn)工作,、特色工作,，拎清主次、突顯特色,，在常規(guī)中尋求創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中把握常規(guī)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,。重點(diǎn)做好教職工食堂的改革,、大學(xué)生安全教育課程的開展、新大門建設(shè),、第一期園林綠化提質(zhì)工程中“生態(tài)大道”的試點(diǎn)建設(shè)及園林工程技術(shù)研究所產(chǎn)業(yè)園省級(jí)項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃等項(xiàng)工作,。銳意進(jìn)取，埋頭苦干,，努力提高全院師生獲得感,。(通訊員 劉輝武 龔永標(biāo)）