當(dāng)前,，廣東省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換正在加快,，對(duì)技能人才特別是高技能人才的需求不斷擴(kuò)大,。與此同時(shí),，廣東省2018年高等教育毛入學(xué)率僅為42.43%,，低于全國平均水平近6個(gè)百分點(diǎn),，人民群眾接受高等教育的需求巨大,。高職擴(kuò)招對(duì)廣東而言,，具有十分重要的意義,，既可以有效緩解高素質(zhì)技術(shù)技能人才供給不足的問題，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,，又可以滿足人民群眾上大學(xué)的期望，提高就業(yè)人員受教育程度,，讓更多的人掌握一技之長,。 為做好高職擴(kuò)招工作，廣東省緊緊圍繞擴(kuò)規(guī)模和保質(zhì)量?jī)纱竽繕?biāo),，系統(tǒng)謀劃,，整體推進(jìn)。 一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。省政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，將高職擴(kuò)招納入政府的重要議事日程，建立健全高職擴(kuò)招部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。省教育廳成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的擴(kuò)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，擬定高職擴(kuò)招工作方案，召開專題電視電話會(huì)議,，部署高職擴(kuò)招工作,；建立目標(biāo)責(zé)任制，壓實(shí)地市生源組織發(fā)動(dòng)責(zé)任,，落實(shí)高職院校擴(kuò)招任務(wù),。 二是全力保障學(xué)位供給。綜合運(yùn)用財(cái)政綜合獎(jiǎng)補(bǔ)等措施,，省財(cái)政對(duì)省屬公辦高職院校新增學(xué)位給予綜合補(bǔ)助,，對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)生源發(fā)動(dòng)和有關(guān)市屬高職院校擴(kuò)招給予適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)，充分調(diào)動(dòng)高職院校尤其是優(yōu)質(zhì)高職院校的積極性,，保障學(xué)位供給,。加快新設(shè)高職院校工作進(jìn)度和省級(jí)職業(yè)技術(shù)教育示范基地建設(shè)，確保秋季如期開學(xué),。創(chuàng)新職業(yè)教育資源組合方式,，實(shí)施省屬職業(yè)院校集團(tuán)辦學(xué)，開展高職專業(yè)學(xué)院試點(diǎn)。 三是廣泛發(fā)動(dòng)生源報(bào)考,。5月,，組織首次高職擴(kuò)招補(bǔ)報(bào)名；10月,，省教育廳會(huì)同省退役軍人事務(wù)廳,、省人力資源和社會(huì)保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等,，組織退役軍人、下崗失業(yè)人員,、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民等開展第二次高職擴(kuò)招補(bǔ)報(bào)名,。同時(shí)，采取動(dòng)態(tài)調(diào)整科類間計(jì)劃等,，提高高職院校錄取率,。 四是建立健全保障體系。省政府將高職擴(kuò)招工作納入2019年對(duì)地市政府和高職院?？己耸马?xiàng),，將落實(shí)職業(yè)院校生均撥款制度作為本年度十件民生實(shí)事之一進(jìn)行專門督查。加大助學(xué)力度,，擴(kuò)大獎(jiǎng)助學(xué)覆蓋面,，提高資助額度，完善綠色通道,，確保貧困家庭子女不因經(jīng)濟(jì)困難而放棄就讀,。多渠道、全方位做好高職院?？荚囌猩?、高職辦學(xué)特色等宣傳工作，鼓勵(lì)更多考生報(bào)讀高職院校,。建立健全高職院校教師編制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，大力推廣以周轉(zhuǎn)編制自主聘任兼職教師，破解教師緊缺難題,。加強(qiáng)對(duì)高職院校的指導(dǎo)和督導(dǎo),，實(shí)行分層、分類培養(yǎng),，探索彈性學(xué)習(xí)制度和靈活多元教學(xué)模式,，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。 （作者系廣東省教育廳副廳長） | 
