黨委書記蘇立深入2020年新進(jìn)輔導(dǎo)員隊伍開展調(diào)研
11月2日上午,，黨委書記蘇立與2020年全體新進(jìn)輔導(dǎo)員開展面對面交流調(diào)研,，了解新進(jìn)輔導(dǎo)員工作和生活上的困難和疑惑,，詢問他們對輔導(dǎo)員工作的建議和看法，為他們盡快適應(yīng)新工作,，早日成為一名優(yōu)秀的政治輔導(dǎo)員排憂解難,。
“一日三餐的問題都解決了吧？生活伙食怎么樣,？工作生活上有沒有什么困難,？……”在座談會上，蘇立仔細(xì)詢問每一位新進(jìn)輔導(dǎo)員目前工作生活情況,，并鼓勵大家暢所欲言,，分享好的工作經(jīng)驗和做法，大膽說出自己工作和生活上的困難和疑惑,。
蘇立仔細(xì)聆聽了每位輔導(dǎo)員的交流發(fā)言并逐一記錄,，鼓勵大家要樹立信心，要有職業(yè)自豪感,，高校輔導(dǎo)員肩負(fù)著幫助學(xué)生扣好人生第一?？圩拥纳袷ナ姑苠憻捘芰?，磨煉意志,，輔導(dǎo)員隊伍也是學(xué)校行政干部的搖籃。大家要明確自身政治輔導(dǎo)員的角色定位,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神,，弄清楚“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人,、為誰培養(yǎng)人”,，顧大局講政治,，嚴(yán)防境外敵對勢力滲透，站穩(wěn)高校意識形態(tài)陣地,，服從安排,，積極工作。
就如何做好輔導(dǎo)員工作,，蘇立給在場的新進(jìn)輔導(dǎo)員提出三點要求：一要勤調(diào)研多溝通,，深入基層開展調(diào)研，多與學(xué)生溝通交流,，談心談話,，通過調(diào)研盡快摸清楚每個學(xué)生的情況，因材施教,，通過調(diào)研更好地熟悉環(huán)境,，從而更快地進(jìn)入角色，克服工作中面臨的挑戰(zhàn)和困難,。二要勤學(xué)習(xí)多思考，通過“傳幫帶”,，多向其他輔導(dǎo)員和同事學(xué)習(xí),，弄清楚各項工作的時間節(jié)點，認(rèn)真細(xì)致地建立工作臺賬,，根據(jù)輕重緩急有條不紊地把工作開展好,；同時不要因為害怕失敗和犯錯誤而變得畏手畏腳，年輕人要有自己的思路和干勁,，要勇于創(chuàng)新敢打敢拼,，在工作中多摸索，不斷提升工作效率,。三要講方法多教育,，要學(xué)會調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，注重分類培養(yǎng),，因材施教,，把握大流，做到“抓兩頭,、放中間”,，發(fā)揮“優(yōu)秀學(xué)生”的引導(dǎo)示范作用，抓好“落后學(xué)生”的教育引導(dǎo),，確保沒有人掉隊,；要廉潔奉公，把學(xué)生當(dāng)作親人來對待,，動之以情,，曉之以理,，做好心理溝通，提升心理溝通技巧,，想方設(shè)法幫助學(xué)生緩解心理壓力,，注重培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操，磨煉學(xué)生的意志,，不做“豆芽菜”,，學(xué)會居安思危，自立自強(qiáng),，做有責(zé)任感能擔(dān)當(dāng)?shù)捻斕炝⒌氐娜恕?/span>
近年來,，我校黨委高度重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，黨委書記蘇立經(jīng)常深入基層組織開展調(diào)研,，多次找輔導(dǎo)員談心談話,，聆聽輔導(dǎo)員的心聲，幫助解決實際困難和問題,，打通了輔導(dǎo)員職務(wù)職稱“雙線”晉升的通道,，提拔了一批科級輔導(dǎo)員，大幅度地提高了輔導(dǎo)員的待遇津貼,，使輔導(dǎo)員工作有條件,，干事有平臺，待遇有保障,，發(fā)展有空間,，進(jìn)一步提升了輔導(dǎo)員工作積極性，為推動我校高質(zhì)量發(fā)展提供了人才助力,。
（宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 伍婷婷）
（責(zé)編 肖明）
