4月6日,，黨委書記蘇立召集相關(guān)部門負責人與全校近三年來校工作的基層一線輔導(dǎo)員召開2021年輔導(dǎo)員發(fā)展專題調(diào)研,，傾聽輔導(dǎo)員心聲,，為輔導(dǎo)員辦實事。黨委委員,、副校長屈中正主持調(diào)研,。
“我是2020年來校工作的,，在輔導(dǎo)員工作崗位上感覺每天都很充實，感覺工作中的困難主要還是在工作效率與時間管理方面,，希望學(xué)校給我們更多這方面的指導(dǎo)和幫助,。”“我感覺學(xué)校要在輔導(dǎo)員個人提升方面的政策解讀更加深入一些,，特別是職稱晉級和專業(yè)發(fā)展方面,。”“我在平時的工作中有點本領(lǐng)恐慌,，希望學(xué)校繼續(xù)加強輔導(dǎo)員對學(xué)生心理輔導(dǎo)方面的培訓(xùn),。”調(diào)研中,，輔導(dǎo)員們各抒己見,，侃侃而談，大家就學(xué)生心理健康,、工作效率與時間管理,、職稱評聘、輔導(dǎo)員專項能力培訓(xùn),、新媒體應(yīng)用與大數(shù)據(jù)庫建設(shè),、輔導(dǎo)員科研能力與競賽能力培養(yǎng)、女生安全教育,、學(xué)生活動開展,、退伍軍人學(xué)生管理、實習生與應(yīng)屆畢業(yè)生管理等問題提出自己所遇到的困難疑惑與意見建議,。
“學(xué)校已經(jīng)率先打通了輔導(dǎo)員職稱晉級的通道,，去年已經(jīng)評出了第一個正教授級輔導(dǎo)員，大家可以安安心心的在輔導(dǎo)員工作崗位上干好自己的事業(yè),?！薄皩W(xué)校今年將采取‘走出去、請進來’相結(jié)合的方式,，對全體輔導(dǎo)員進行分批培訓(xùn)，開闊大家的眼界,，提升大家的職業(yè)能力,。”蘇立仔細聆聽并詳細記錄每位輔導(dǎo)員的發(fā)言后當場對輔導(dǎo)員提出的一些問題給予了解答,。
“打鐵還需自身硬,，磨刀不誤砍柴工?！碧K立就學(xué)生管理工作和輔導(dǎo)員自身能力提升方面提出了具體要求：一要做到“五勤”,，即：腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,、腿勤。輔導(dǎo)員要勤于思考,、勤于觀察,、勤于記錄、勤于交流,、多深入學(xué)生,，多關(guān)注學(xué)生心理健康，要與學(xué)生做知心朋友,，做到平易近人與學(xué)生打成一片,。通過溝通交流了解學(xué)生缺什么、需要什么,，要為學(xué)生解決問題辦實事,，讓學(xué)生感受到來自學(xué)校的關(guān)心關(guān)懷，做到內(nèi)外平衡,。二要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,，不斷學(xué)習新知識、積累新經(jīng)驗,。要與同事和睦相處,，做到互幫互助、尊老愛幼,、慎小慎微慎獨,，嚴禁拉幫結(jié)派。三要學(xué)會“借力打力”,，加強學(xué)生“四自管理”工作,，建立強而有力的學(xué)生干部隊伍，發(fā)揮班干部作用,，做好干部梯隊建設(shè),，形成“上下貫通、執(zhí)行有力”的組織體系,。四要不斷提升自身素質(zhì),。高校輔導(dǎo)員首先是一名政治輔導(dǎo)員，要為學(xué)生上好第一課,、系好人生第一?？圩泳捅仨氁泻軓姷睦碚摶A(chǔ)。要做到全面發(fā)展,、面面俱到,；對個人職務(wù)職稱的提升要有緊迫感,，要有創(chuàng)新意識、勇于擔當作為,，珍惜時代和好政策賦予的機會,，勇挑重擔，讓輔導(dǎo)員隊伍成為學(xué)校發(fā)展的中流砥柱和行政干部的搖籃,。
屈中正在主持講話中指出,，如何發(fā)揮學(xué)生“四自管理”作用以及如何把學(xué)生干部培養(yǎng)好是我們做好輔導(dǎo)員工作的一個重要方面，他強調(diào),，輔導(dǎo)員要用好學(xué)生干部這支隊伍,，厘清學(xué)生干部隊伍中的“掛職干部、閑職干部”,，加強學(xué)生干部培訓(xùn),，讓學(xué)生干部人人盡責、有事可做,、有為有味,，要廣泛開展“班長治班大討論”活動，以班長為統(tǒng)籌,，層層壓實班委會的工作職責,。此外，輔導(dǎo)員在工作中要理清工作思路做好頂層設(shè)計,，日常管理中利用十人制的管理方式織密防護網(wǎng),，做到早預(yù)防早控制早干預(yù)；在個人發(fā)展中要做好職業(yè)規(guī)劃,，不吝付出,，有效做好時間管理、方法管理和效率管理,。
學(xué)校高度重視輔導(dǎo)員工作,，學(xué)校黨委每年都要開展輔導(dǎo)員專項調(diào)研，并結(jié)合不同時間節(jié)點,，開展意識形態(tài)專題研判會,，牢牢把握學(xué)生思想政治教育主線，始終把輔導(dǎo)員的個人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展緊密聯(lián)系起來,，積極為輔導(dǎo)員辦實事,、辦好事。近年來一個個讓輔導(dǎo)員以及基層教師“拍手叫好”的政策接連“落地”：學(xué)校給每位新進輔導(dǎo)員免費安排公寓,，還改造了教工食堂，近五年來校工作的教師均可免費享受學(xué)校的一日三餐,；出臺了《學(xué)生輔導(dǎo)員管理辦法》,，嚴格落實教育部第43號令的要求,，每月對輔導(dǎo)員工作進行量化考核，考核結(jié)果作為當月發(fā)放輔導(dǎo)員津貼的依據(jù),；實行輔導(dǎo)員導(dǎo)師制,，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員隊伍的傳幫帶作用，不斷提高輔導(dǎo)員隊伍的專業(yè)水平和職業(yè)能力,；提拔了一批正科級輔導(dǎo)員,；打通專職輔導(dǎo)員職務(wù)職稱“雙線”晉升通道，出臺了《輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審細則》,，對專職輔導(dǎo)員職稱評審實行單列計劃,、單設(shè)標準、單獨評審,，極大提高了輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性,。
根據(jù)黨史學(xué)習教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《<“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案>的通知》要求，學(xué)校將集中把察民情訪民意作為黨史學(xué)習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的第一步,，組織黨員干部深入學(xué)生與基層群眾,、深入教學(xué)一線，廣泛聽取意見,、了解民生需求,，并在年初確定的重點民生項目的基礎(chǔ)上細化項目清單，協(xié)調(diào)推進重點工作任務(wù),，分類分層次實施,，切實把好事辦實，把實事辦好,，著力解決群眾的操心事,、煩心事。
（宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 肖明）
（責編 楊婧文）
