12月7日上午，農(nóng)業(yè)部黨校舉行“農(nóng)村改革發(fā)展一線工作者進課堂”座談會，邀請基層農(nóng)業(yè)干部、農(nóng)村黨支部書記和農(nóng)民專業(yè)合作社理事長等4名一線工作者,，到部黨校2011年秋季學期處級干部進修班上介紹情況，與學員座談。
北京市平谷區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社指導服務中心副主任楊連麗同志介紹了平谷區(qū)推動合作社健康發(fā)展的創(chuàng)新做法,。2009年平谷區(qū)專門成立了合作社指導服務中心（區(qū)政府直屬全額撥款事業(yè)單位），設(shè)有100個編制和10個職能部門,，還要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各村成立服務中心、服務站,，建立了國內(nèi)職能最全,、工作人員最多的農(nóng)民專業(yè)合作社指導服務體系。近3年來,，平谷區(qū)堅持每個合作社引入1位科研院所專家,、每名專家?guī)蛶?名合作社“土專家”、每名“土專家”確保一戶有1個明白人,，建立了“3個1”的農(nóng)技推廣機制,；整合區(qū)內(nèi)發(fā)展較好、規(guī)范化程度較高的37家合作社成立聯(lián)合社,，統(tǒng)一打造“綠谷農(nóng)合”品牌促進農(nóng)產(chǎn)品營銷,；在北京市首創(chuàng)“政府+金融機構(gòu)+合作社”的銀農(nóng)金融新模式，有效解決了合作社發(fā)展中的融資難問題,；健全機構(gòu),、財務、檔案“三項制度”,，推行監(jiān)督考核,、分類指導“兩個體系”，每年確定“一個民主活動日”,，有力促進了合作社的規(guī)范化建設(shè),。楊連麗還結(jié)合工作中的思考，就合作社免征增值稅,、加強政策傾斜,、理順指導服務機構(gòu)關(guān)系等問題提出建議,。
北京門頭溝益農(nóng)緣生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社是北京市“循環(huán)養(yǎng)殖科技示范基地”、“婦女就業(yè)示范基地”,、“巾幗農(nóng)業(yè)科技示范基地”,，理事長寇紅艷在會上向大家介紹了合作社的發(fā)展歷程和基本現(xiàn)狀。益農(nóng)緣秉持創(chuàng)意農(nóng)業(yè)理念,，形成了養(yǎng)殖,、種植、飼料加工,、生態(tài)旅游等多種經(jīng)營于一體的綜合性農(nóng)民專業(yè)合作社,，建立民事調(diào)解、安全生產(chǎn)監(jiān)督等內(nèi)部管理機制,，在帶動農(nóng)民致富的同時還積極開展幫困扶貧,、帶動留守婦女、組織演出隊等工作,，通過經(jīng)濟建設(shè)與文化建設(shè)“兩手抓”,，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收?？艽蠼氵€表示把她大學即將畢業(yè)的女兒也吸收到合作社來,，暢談了打造“都市型農(nóng)業(yè)”精品合作社的未來構(gòu)想。
青島得興果菜專業(yè)合作社主要從事蘋果等水果生產(chǎn),、技術(shù)信息服務,、品牌培育銷售等全程服務，“得興”牌蘋果是山東省“百姓最喜愛的名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品”中唯一的蘋果品牌,，其生產(chǎn)基地2007年底被列為中日農(nóng)民合作社合作試驗基地,。理事長孫德興對社員注重誠信服務，把自己的手機號碼作為技術(shù)服務熱線,，全天24小時開機,；對產(chǎn)品注重品牌營銷，借助宣傳地理條件,、自然條件的獨特優(yōu)勢,，蘋果售價比普通蘋果高出1倍多；對合作社注重規(guī)范管理,，建立了產(chǎn)銷一體化的管理模式,，嚴格按章程召開理事會議事，召開監(jiān)事會接受質(zhì)詢,，召開社員大會公開賬目,、分配盈余。明年,，他計劃籌建建設(shè)一座儲量400噸的恒溫庫,，實現(xiàn)蘋果錯季上市和批量供應超市，進一步帶動農(nóng)民增收致富,。
范在森是平度市明村鎮(zhèn)大黃埠村黨支部書記,，他2000年從鎮(zhèn)蔬菜站站長任上被選為村黨支部書記，通過10年的努力,，讓一個有名的“上訪村”實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,，村民年人均純收入從2000多元躍升到2.5萬元，成為遠近聞名的富裕村,。他的秘訣就是依托設(shè)施農(nóng)業(yè),，重視技術(shù)創(chuàng)新，依靠村里鄉(xiāng)親,，發(fā)展專業(yè)合作,。最初引進設(shè)施農(nóng)業(yè)時，由于經(jīng)驗不足,，建大棚的位置選得不好,，在雨季被水淹成了“魚塘”。老范頂住風言風語,、冷嘲熱諷的壓力,，自掏腰包補貼村民虧損，迅速贏得了人心,，“老少爺們跟著一起干”,。2008年，他敏銳捕捉到奧帆賽在青島舉辦的契機,，主動請纓為賽會供應西瓜,，并借此提高了西瓜含糖量等品質(zhì)、生產(chǎn)的標準化程度及質(zhì)量安全水平,，成功打造了“奧森”品牌,。村民陸續(xù)富起來后，范在森帶領(lǐng)村里的黨員干部修路架燈,，栽花植樹,，開辟學習文娛健身場所，豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵,。他計劃用5年時間,，把大黃埠村建設(shè)成一個社會主義新農(nóng)村。
主題發(fā)言后,，黨校班學員圍繞怎樣激勵合作社提供社會化服務,、“能人”領(lǐng)辦型合作社如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、對不同類型合作社如何加強分類指導等問題,，與4位一線工作者進行了深入細致的交流,，現(xiàn)場氣氛十分熱烈,。學員們一致表示，圍繞合作社發(fā)展問題與農(nóng)村改革發(fā)展一線工作者座談,，聆聽感悟他們的創(chuàng)業(yè)之辛,、奉獻之巨、感情之深,，雖然身居城市,，但心早已貼近農(nóng)村，雖然坐在教室,，但仿佛踏入了廣袤田野,，上了“帶著泥土味”的生動一課。大家更加深入地了解了農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展與建設(shè)的現(xiàn)狀,，對如何加強合作社規(guī)范化建設(shè),，村黨支部書記等農(nóng)村實用人才如何領(lǐng)辦創(chuàng)辦好合作社，如何破解難題,、發(fā)揮合作社在組織農(nóng)民奔小康中的作用等問題,，有了進一步的思考。
農(nóng)業(yè)部黨校副校長,、管理干部學院副院長閆石在主持座談會時指出,，部黨校認真貫徹落實中央及部黨組關(guān)于堅持干部深入基層加強實踐鍛煉的要求，不僅在黨員干部職工中廣泛開展向?qū)嵺`學習活動,，還切實把實踐鍛煉作為干部教育培訓的重要環(huán)節(jié),，在處級干部進修班等主體班次中做出具體安排。在此之前,，黨校班已組織學員開展了草業(yè),、漁政、農(nóng)墾,、設(shè)施農(nóng)業(yè),、合作社等主題現(xiàn)場教學，到井岡山進行為期一周的黨性鍛煉,，還專門到河北玉田組織現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)專題調(diào)研,。通過這些舉措，使學員接了地氣,、長了底氣,、勵了正氣，實實在在補了韓長賦部長提出的堅定理想信念,、錘煉意志作風,、了解社情民意、增進群眾感情和處理實際問題五門課。
農(nóng)業(yè)部黨校副校長盧丙來,、朱守銀出席座談會,，黨校班學員、部黨校部分教學科研人員近50人參加座談,。
